广东省佛山市采用“3+模式”组织开展2024年春季返乡自主就业退役士兵适应性培训，助力广大退役士兵从思想上、能力上和心理上适应新环境新任务，迈好退役转岗“第一步”。

“线上教学+线下教学”模式。线下培训通过理论课程+现场教学的方式，让退役军人学进来、走出去。理论课程除了教学大纲内容，还安排具有讲师资质的老师就新设立的“退役军人事务员”职业进行宣讲，让退役军人对该职业有所了解。部分区还设置现场教学，让退役军人参观本地优秀企业，了解家乡发展。线上培训在“退役军人e学院”移动课堂基础上，依托相关职业技术学院网络教学平台，丰富培训课程内容，进一步帮助退役军人增强社会适应性。

“政策讲解+心声座谈”模式。退役军人事务局工作人员开设政策讲解专题课程，对《中华betway必威体育共和国退役军人保障法》、退役军人就业创业政策等进行宣讲。高明区跨部门联动区税务局、区消防救援大队、中国人寿、农业银行、律师事务所等单位，向参训退役军人开展多方位政策宣传，现场答疑解惑。组织心声座谈会，主要围绕退役军人技能培训专业、意向就业岗位、就业创业服务等话题与退役军人面对面交流。通过座谈掌握退役军人在职业种类、技能培训、培训形式、就业岗位实际需求。通过“政策讲解+心声座谈”模式，实现退役军人服务者与退役军人之间的双向沟通。

“职业指导+就业实战”模式。培训期间开展优秀退役军人就业创业经验分享会，邀请退役军人就业创业先锋代表与返乡退役士兵分享自己的成长经历和就业感悟。针对返乡退役士兵最关心的返乡后迷茫期怎么破、如何提升自己尽快实现人岗相适、职业生涯规划怎么定、事业与家庭平衡的秘诀等进行交流。培训后期开展退役士兵专场招聘会，邀请优质企业提供就业岗位，为退役军人就业提供“一站式”衔接服务。全市在培训期间共举办5场专场招聘会，邀约222家优质企业，提供新媒体运营、机械工程师、品质主管等超4000个岗位，吸引793名退役军人入场求职，近400名退役军人达成就业意向。通过“职业指导+就业实战”模式，引导返乡退役军人高效高质就业。

通过培训，退役士兵纷纷表示，要积极转变观念，不断提高能力素质，努力在新岗位建新功。